Gdańska Fundacja Rozwoju Gospodarczego przekaże Centrum Nowych Kompetencji w Gdyni środki finansowe w wysokości 76 tys. Dofinansowanie ma wesprzeć realizację programu szkoleniowego skierowanego do uczniów techników z regionu pomorskiego, którzy chcą zdobyć umiejętności serwisantów urządzeń terminalowych. To pierwszy program tego rodzaju w regionie.
Windhunter academy to pierwszy w Europie Środkowo-Wschodniej ośrodek szkoleniowy branży energetyki wiatrowej. Zespół szkoleniowy samodzielnie oraz we współpracy z inwestorami działającymi w offshore wind przygotowuje kadry do obsługi wiatraków na Morzu Bałtyckim. Do pracy jako technik turbin wiatrowych na lądzie i morzu chętni są rybacy, górnicy, a także w żołnierze. – Prowadzimy specjalny program przekwalifikowania żołnierzy, którzy zdecydowali się na zakończenie swojej służby i przejście na emeryturę. W tej chwili, dziesiątki byłych żołnierzy wykorzystują swoje umiejętności oraz zdobytą wiedzę w sektorze energetyki wiatrowej, przyczyniając się do rozwoju branży – mówi w komentarzu dla OffshoreWindPoland.pl Ewelina Szałankiewicz, szefowa działu sprzedaży w windhunter academy.
Polska grupa energetyczna Polenergia wraz z norweskim partnerem Equinorem realizuje trzy projekty morskich farm wiatrowych na Morzu Bałtyckim – MFW Bałtyk I, MFW Bałtyk II i MFW Bałtyk III. Rozwój projektów pozwoli na stworzenie ok. 10 tys. bezpośrednich i pośrednich miejsc pracy w fazie budowy i eksploatacji elektrowni wiatrowych – informuje norweski inwestor.
Rynek pracy zmienia się praktycznie z dnia na dzień, co jest potęgowane m.in. przez dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji. Jedne zawody znikają, inne dopiero powstają. Warto wiedzieć jakie opcje zawodowe są najbardziej przyszłościowe, zwłaszcza że o niektórych już teraz się mówi, choć jeszcze nie istnieją. To właśnie te kierunki powinny być szczególnie interesujące dla młodych osób, które decydują o swojej karierze. Eksperci Personnel Service przygotowali zestawienie profesji, na które będzie zapotrzebowanie za 5, 10 oraz 15 lat.
PGE Dystrybucja, Powiat Niżański oraz Stowarzyszenie Polskich Energetyków podpisały porozumienie partnerskie pn. „Utworzenie i funkcjonowanie Branżowego Centrum Umiejętności w Powiecie Niżańskim – w dziedzinie Energetyka”. Współpraca ma na celu rozwój potrzeb kadrowych w branży energetycznej, co przełoży się na rozwój gospodarczy regionu. Jest to dobry sygnał dla m.in. sektora morskiej energetyki wiatrowej, która potrzebuje techników.
W budynku Uniwersytetu Gdańskiego odbyło się uroczyste zakończenie pierwszej edycji studiów podyplomowych „Edukacja na rzecz zrównoważonego rozwoju: Morska energetyka wiatrowa”.
Politechnika Morska w Szczecinie oraz Stocznia Szczecińska „Wulkan” podpisały list intencyjny w duchu dążenia do realizacji wspólnych inicjatyw. Dokument przewiduje m.in. organizacje w stoczni staży, szkoleń i praktyk dla studentów uczelni.
Pomorska Wojewódzka Rady Rynku Pracy opublikowała stanowisko w kontekście rozwoju sektora morskiej energetyki wiatrowej. Rada dostrzega potrzebę promowania i upowszechniania wiedzy w zakresie branży offshore wind, w szczególności wśród młodzieży.
Spółka EDF Renewables Polska poinformowała w ubiegłym tygodniu, że wdraża program szkoleniowy „Wiatr – kopalnia możliwości”, którego celem jest przebranżowienie górników i innych pracowników sektora wydobywczego do pracy w energetyce wiatrowej. Pytamy inwestora o szczegółowe plany oraz możliwości zatrudnienia górników w projektach morskich farm wiatrowych.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy – Prawo oświatowe oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra edukacji i nauki. Nowe regulacje mają wspierać rozwój systemu kształcenia zawodowego, aby lepiej odpowiadał on na potrzeby rynku pracy. W tym celu utworzona zostanie sieć Branżowych Centrów Umiejętności (BCU).
