Rumia Invest Park i Baltic Towers łączą siły na rzecz offshore wind

Tylko u nas

Przedstawiciele spółek Rumia Invest Park oraz Baltic Towers podpisali list intencyjny w sprawie współpracy na rzecz rozwoju morskiej energetyki wiatrowej w ramach Pomorskiego Centrum Kompetencji Morskiej Energetyki Odnawialnej.

Ceremonia podpisania listu miała miejsce w siedzibie Baltic Towers na Wyspie Ostrów w Gdańsku, gdzie realizowana jest inwestycja w budowę nowego zakładu produkującego wieże dla morskich turbin wiatrowych. Ze strony Rumia Invest Park dokument podpisała prezeska zarządu Agnieszka Rodak, natomiast Baltic Towers reprezentowali członkowie zarządu Jakub Wnuczyński i Bruno Orlando Antunes. Sygnatariusze zadeklarowali wspólne działania na rzecz rozwoju i podnoszenia kompetencji kadr w sektorze offshore wind.

Sygnatariusze zobowiązali się do wspólnych działań wspierających rozwój lokalnego rynku pracy oraz inicjatyw edukacyjnych. Powstająca fabryka wież wiatrowych wygeneruje około 500 nowych, wyspecjalizowanych miejsc pracy. W planie jest także promocja kształcenia zawodowego. Współpraca obejmie zarówno lokalne placówki edukacyjne, jak i urzędy pracy.

– Chcielibyśmy stworzyć taki ośrodek szkoleniowo-edukacyjny w Polsce, gdzie zarówno młodzież, jak i technicy będą mogli odbywać praktyki i szkolenia techniczne na rzeczywistych, wielkogabarytowych elementach wież wiatrowych pod okiem specjalistów. Obecnie pracujemy nad koncepcją budowy i wyposażenia centrum, a w przyszłym roku spodziewamy się uzyskać komplet pozwoleń administracyjnych – poinformowała Agnieszka Rodak.

Strony zadeklarowały wspólną realizację szeregu projektów obejmujących organizację kursów kwalifikacyjnych i wdrażających dla przyszłych pracowników Baltic Towers.

Spotkanie zakończyło się wymianą poglądów na temat rozwoju sektora morskich farm wiatrowych, zwłaszcza w kontekście niedoboru wykwalifikowanych kadr i konieczności uzupełniania luki kompetencyjnej. Obie strony zgodziły się, że niezbędne jest przyspieszenie działań związanych z edukacją zawodową młodzieży, podnoszeniem kwalifikacji oraz przebranżowieniem pracowników już obecnych na rynku pracy.

© Materiał chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Rozpowszechnianie artykułu jest możliwe tylko za zgodą wydawcy BlueGreen Content Studio.

Pozostałe informacje

Zostaw komentarz

Najnowsze informacje